"Big Data e intelligenza artificiale al servizio delle risorse umane"

A causa degli attuali sviluppi del management, il tradizionale colloquio di lavoro è quasi in via di estinzione, sostituito da colloqui via Skype o da giochi, per conoscere meglio i candidati. E grazie ai big data, milioni di profili sono vere e proprie fonti per i selezionatori.