"Big Data" et l'intelligence artificielle au service des RH

A cause des évolutions actuelles du management, l'entretien d'embauche classique est presque en voie de disparition, remplacé par des entretiens par Skype ou des jeux, pour mieux cerner les candidats. Et grâce au big data, des millions de profils sont de véritables sources pour les recruteurs.