Glück am Arbeitsplatz als Leistungsinstrument

Inspiriert vom Silicon Valley und dem Wohlbefinden auf dänische Art, tendiert der Erfolg der Theorien der persönlichen Entwicklung dazu, die Unternehmenskultur zu inspirieren. Der Arbeitnehmer muss glücklich sein, um leistungsfähig zu sein. Daher entstand eine neue Fachrichtung: Chief Happiness Officer oder Manager für Wohlbefinden am Arbeitsplatz.