Trauerbewältigung in Unternehmen

Was darf ein Unternehmen einrichten, um Trauernde zu begleiten? Hat es das Recht, längeren Urlaub zu gewähren als gesetzlich oder vertraglich vorgesehen? Muss man bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz den Arbeitsplatz der trauernden Person entsprechend ihren Bedürfnissen einrichten? Wenn ja, wie? Besteht die Gefahr, dass dadurch die Arbeitslast auf seine Kollegen übertragen wird?