Die Mehrheit der Schweizer Arbeitgeber will Impfungen in ihrem Unternehmen fördern

Wenn diese Regel in Kraft tritt, kann für Dominique Sprumont, Professor für Gesundheitsrecht an der Universität Neuenburg, die Verweigerung der Impfung als ultima ratio je nach Art des Unternehmens und seiner Branche zu einer Entlassung führen, da der Arbeitgeber die gesetzliche Pflicht hat, die Gesundheit seiner Angestellten zu schützen.