La majorité des employeurs suisses veulent encourager la vaccination au sein de leur entreprise

Si cette règle entre en vigueur, pour Dominique Sprumont, professeur en droit de la santé à l'Université de Neuchâtel, refuser la vaccination peut, en ultima ratio, entraîner un licenciement, selon le type d'entreprise et son secteur d'activité, car l'employeur a le devoir légal de protéger la santé de ses employés.