Schalter: Schwangerschaft und Arbeitsrecht

Die Mutterschutzverordnung ist 23 Jahre alt. Laut einer Studie von Unisanté und der HESAV (Haute école de santé Vaud) wird sie in der Westschweiz jedoch nur schwer angewendet und eingehalten. Welche Rechte hat eine schwangere Arbeitnehmerin, z. B. wenn sie in einem Beruf arbeitet, in dem sie den ganzen Tag auf den Beinen ist oder schwere Lasten trägt? Und was können Arbeitgeber voraussehen oder einführen, um ein angemessenes Umfeld für schwangere Arbeitnehmerinnen zu schaffen?