Les outils informatiques permettant de contrôler l’activité informatique d’un employé se démocratisent. Les entreprises naviguent entre confiance et surveillance alors que le télétravail se développe de plus en plus.

Deux couturière dans une grande enseigne de la mode, Bongénie à Lausanne, ont osé attaquer en justice leur employeur parce qu'elles gagnaient nettement moins que leurs collègues tailleurs. Elles ont obtenu gain de cause, mais au prix fort.

L'économie touristique repose fortement sur la main-d'oeuvre étrangère des saisonniers et s'inquiète des conséquences d'un oui à l'initiative de limitation de l'UDC le 27 septembre.

La perte dʹun emploi rémunéré par lʹarrivée de la retraite, le chômage, lʹaccident ou le choix du travail au foyer, est un bouleversement dans la vie de lʹindividu. Cet évènement change notre vie au niveau financier, au niveau de notre identité et de notre image image sociale. Un évènement qui nous pousse à nous réinventer et à trouver les moyens dʹun grand changement.Qui suis-je hors système rémunéré?

Les femmes qui évoluent dans des contextes dominés par les hommes ne soutiennent pas toujours d’autres femmes en début de carrière, un phénomène lié aux obstacles qu’elles rencontrent dans le monde professionnel.

L'argument de Céline Amaudruz (vice-Présidente de l'UDC)) en faveur de l'initiative pour une initiative modérée, exprimé lors la Matinale spéciale d'hier consacrée à la libre-circulation des personnes. La vérification des chiffres de son argument.

La Suisse est particulièrement concernée par le sous-emploi: elle détient le record européen en la matière, se situant largement au-dessus de la moyenne de l'UE (3,4%).

C'est un des objets de votation phare, soumis au peuple le 27 septembre prochain: l'initiative de l'UDC dite delimitation. Qui sont ces européens qui viennent s'établir en Suisse?

Si la Suisse reste à la traîne en matière d'égalité des droits pour les personnes LGBTQIA+, le soutien et le vote de la population pour une loi contre l'homophobie le 9 février dernier ont permis d'envoyer un message symbolique et juridique fort contre l'incitation à la haine. Dernièrement encore, la révision de la loi sur l'égalité salariale a permis d'amorcer un pas encourageant dans la lutte pour l'égalité entre hommes et femmes. Mais le sexisme reste plus que jamais présent.