Selon des chercheurs de l'Université de Neuchâtel, il faut un nouveau label pour valoriser les innovations suisses, même si la production est faite à l'étranger.

Après l'offre "Green Class CFF" lancée à la mi-janvier, qui inclue notamment une voiture électrique, les Chemins de fer fédéraux (CFF) proposeront dès septembre un nouveau modèle de mobilité, avec cette fois-ci un vélo électrique.

Une septantaine de pays, dont la Suisse, ont signé une convention pour lutter contre l'optimisation fiscale des multinationales, qui transfèrent leurs bénéfices pour échapper à l'impôt.

A Neuchâtel, il y a de bonnes et de mauvaises nouvelles. La bonne : les recettes fiscales sont meilleures qu'à Fribourg, Berne ou que dans le Jura. La mauvaise : les dépenses sont largement supérieures à la moyenne suisse. Car Neuchâtel est le canton de tous les records en matière d'impôts, de chômage, d'aide sociale, de divorces, de familles monoparentales. Et si Neuchâtel, le mal loti de la Suisse romande, préfigurait une crise économique qui finira aussi par atteindre tous les cantons ?

L'organe de surveillance PostCom attend du géant jaune qu'il agisse de manière socialement responsable quand il s'agit de fermer des bureaux et qu'il tienne davantage compte des particularités régionales avant la rentabilité.

Le marché suisse de la vidéo à la demande (VOD) s’internationalise. Hollystar, spécialiste de la VOD installé à Neuchâtel vient d’être racheté par le groupe américain Sky, poids lourd américain , et propriété du magnat des médias audiovisuels Rupert Murdoch. La concurrence va faire rage entre les opérateurs classiques et les groupes internationaux comme Amazon ou Netflix.

Le travail existera-t-il encore, et sous quelle forme, dans quelques générations? La numérisation et l’automatisation devraient en tout cas pousser à la raréfaction de l’emploi. Le débat entre Sergio Rossi, professeur d’économie à l’Université de Fribourg, et Beat Kappeler, économiste et éditorialiste.

Après avoir consacré leur vie au travail, des managers décident de lever le pied en fin de carrière. Ces démarches sont encouragées par certaines entreprises, comme Migros qui teste ces "carrières en arc" depuis quelques années.

Inspirés par les «success stories» de la Silicon Valley, ces patrons adolescents de la génération Z sont en train de réinventer le travail.