Les inégalités de traitement entre hommes et femmes dans le monde du travail restent flagrantes: évolution de carrières plus lente, accès à certains métiers et aux fonctions dirigeantes, ou encore écart de salaires. Comment la situation a-t-elle évoluée au cours des dernières décennies? Quel bilan peut-on dresser aujourdʹhui et comment faire avancer les choses à lʹavenir?
